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Collection · 6 articles

Mener un exercice sur table

La méthode complète, dans l'ordre : cadrer l'exercice, constituer l'équipe, animer, rédiger les injects, évaluer les capacités et boucler avec un rapport post-exercice.

Les articles paraissent d'abord en anglais. Ces liens ouvrent la version anglaise.

  1. Planifier & cadrerAnglais

    Objectifs, choix du scénario, participants et 6 à 8 semaines de préparation.

  2. Rôles dans la salleAnglais

    Animateur, contrôleur, scribe, évaluateurs et joueurs : qui fait quoi.

  3. AnimerAnglais

    Règles du jeu, rythme, questions de relance et un hotwash efficace.

  4. Injects & MSELAnglais

    Rédiger des injects qui forcent des décisions et les séquencer.

  5. Évaluer & noterAnglais

    Grilles par capacité et métriques de décision, sans noter les personnes.

  6. Rapport post-exerciceAnglais

    Transformer les constats en actions datées, attribuées et retestées.